Mùa xuân mang bao khát vọng đổi mới

Trong không khí hân hoan chào đón mùa xuân mới, Nhà máy Thuốc lá Khatoco Khánh Hòa tổ chức lễ ra quân đầu xuân sản xuất với tinh thần phấn khởi, quyết tâm và đầy nhiệt huyết. Đây không chỉ là hoạt động mở đầu cho một năm lao động sản xuất mới mà còn thể hiện khát vọng đổi mới, phát triển bền vững của toàn thể cán bộ, công nhân viên Nhà máy.

Khát vọng ấy càng được tiếp thêm sức mạnh khi Nhà máy tổ chức tham dự Hội nghị nghiên cứu, học tập, quán triệt Nghị quyết số 79-NQ/TW về kinh tế nhà nước, Nghị quyết số 80-NQ/TW về văn hóa, đồng thời nghiên cứu Nghị quyết số 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân, biến những định hướng chiến lược của Trung ương thành kim chỉ nam hành động để tiến vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Nhận thức sâu sắc nền tảng chiến lược

Qua quá trình học tập, nghiên cứu, Nhà máy nhận thức rõ đây là ba nghị quyết mang tính chiến lược, bổ trợ và gắn kết chặt chẽ với nhau trong quá trình phát triển kinh tế – xã hội. Nghị quyết số 79 khẳng định vai trò chủ đạo của kinh tế nhà nước, yêu cầu các doanh nghiệp nhà nước nâng cao hiệu quả hoạt động, quản trị minh bạch, sử dụng hiệu quả nguồn lực và giữ vai trò dẫn dắt nền kinh tế. Nghị quyết số 80 xác định văn hóa là nền tảng tinh thần của xã hội, là động lực nội sinh cho sự phát triển bền vững. Cùng với đó, Nghị quyết số 68 khẳng định kinh tế tư nhân là động lực quan trọng, cần được tạo điều kiện phát triển bình đẳng, gắn kết hài hòa với khu vực kinh tế nhà nước. Ba nghị quyết này thể hiện tư duy phát triển toàn diện, hài hòa giữa kinh tế – văn hóa – thể chế, gắn tăng trưởng kinh tế với phát triển con người và tiến bộ xã hội.

Vận dụng linh hoạt vào thực tiễn đặc thù

Là doanh nghiệp nhà nước hoạt động trong lĩnh vực đặc thù, Nhà máy Thuốc lá Khatoco Khánh Hòa vừa thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, vừa đảm bảo lợi ích của Nhà nước và xã hội. Thực hiện Nghị quyết 79, Nhà máy tập trung nâng cao hiệu quả sử dụng vốn, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong quản lý sản xuất và tài chính, kiểm soát chặt chẽ nguyên vật liệu nhằm hạn chế thất thoát, lãng phí. Mục tiêu cốt lõi là phát huy vai trò dẫn dắt thị trường, đảm bảo nguồn thu ổn định cho ngân sách nhà nước, đồng thời gắn hoạt động sản xuất kinh doanh với trách nhiệm xã hội.

Bên cạnh đó, thấm nhuần tinh thần Nghị quyết 80, Nhà máy đặc biệt chú trọng xây dựng văn hóa tuân thủ pháp luật, quy trình và các quy định nội bộ, hình thành văn hóa an toàn lao động, bảo vệ sức khỏe và tinh thần người lao động. Việc đề cao đạo đức nghề nghiệp, tinh thần trách nhiệm, sự trung thực, tận tâm trong công việc cùng môi trường làm việc kỷ cương, đoàn kết, tôn trọng và chia sẻ chính là nền tảng vững chắc góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và hình ảnh của Nhà máy.

Trong mối quan hệ với khu vực kinh tế tư nhân theo định hướng của Nghị quyết 68, Nhà máy luôn tạo môi trường hợp tác minh bạch, bình đẳng, tuân thủ pháp luật thông qua các hoạt động cung ứng nguyên liệu, bao bì, vận chuyển, dịch vụ kỹ thuật và phân phối sản phẩm. Sự phối hợp hài hòa này khuyến khích doanh nghiệp tư nhân tham gia đổi mới công nghệ, tăng cường liên kết chuỗi giá trị để cùng hướng tới mục tiêu phát triển bền vững.

Hiện thực hóa khát vọng bằng giải pháp trọng tâm

Để hiện thực hóa những định hướng trên, Nhà máy thực hiện phương châm: “1 mục tiêu – 2 động lực – 3 đột phá – 4 trụ cột”.

1 mục tiêu (Tăng năng suất): Trong bối cảnh ngành thuốc lá chịu sự quản lý chặt chẽ, dư địa mở rộng thị trường hạn chế, tăng năng suất lao động là giải pháp căn bản để nâng cao hiệu quả sản xuất – kinh doanh.

2 động lực (Chuyển đổi số và Kinh tế xanh): Chuyển đổi số giúp nâng cao hiệu quả quản trị, kiểm soát sản xuất, giảm thủ tục thủ công, tăng tính minh bạch; Kinh tế xanh hướng tới tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải, phát triển bền vững.

3 đột phá (Quản trị – Nhân lực – Hạ tầng): Đột phá về quản trị nhằm chuẩn hóa quy trình, rõ trách nhiệm; đột phá về nhân lực tập trung nâng cao tay nghề, đạo đức nghề nghiệp và ý thức kỷ luật; đột phá về hạ tầng nhằm đầu tư máy móc, công nghệ và cải thiện điều kiện làm việc. Đây là những yếu tố then chốt để nâng cao năng suất và hiệu quả hoạt động.

4 trụ cột (Văn hóa – Nội địa – Xuất khẩu – Gia công/liên doanh): Văn hóa doanh nghiệp là nền tảng phát triển bền vững theo Nghị quyết 80; thị trường nội địa giữ vai trò ổn định sản xuất, đảm bảo việc làm và nguồn thu ngân sách theo tinh thần Nghị quyết 79; xuất khẩu và sản phẩm gia công giúp tận dụng công suất, mở rộng thị trường, tăng cường liên kết với khu vực kinh tế tư nhân, phù hợp với Nghị quyết 68.

Lộ trình tăng năng suất được thực hiện phù hợp với các pha phát triển kinh tế, trong đó trước tăng trưởng là quá trình sàng lọc, đào thải, đổi mới để thích ứng.

Trong bối cảnh “gió Đông” mang đến nhiều cơ hội mới, khát vọng về một Khánh Việt vươn mình trở thành Tập đoàn phát triển vững mạnh không chỉ là tầm nhìn chiến lược của Ban Lãnh đạo, mà đã kết tinh thành sức mạnh đồng lòng, quyết tâm hành động của toàn thể cán bộ, công nhân viên Nhà máy Thuốc lá Khatoco Khánh Hòa.